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下属不服从管理怎么办

[2016-11-23-23:08] 编辑:小虎

导读:
  • 不服从管理者比比皆是,而这些人都有一些共同的原因。

在一个团队里,一些下属常因各种原因我行我素,并不服从上级的安排和公司的管理。

对上司能力看不上眼

大多数不服从管理的下属是因为对自己的上司的不满,比如:上司的工作能力等等。自己都鄙视上司,试问还怎么能打心里去服从其管理?这就需要上司对自身的工作能力加以提升,以身作则会扭转这种局面。

无法适应团队的工作方法

一些团队有较强的文化,有些刚入职的员工根本无法适应。因此,也就感觉像是不能服从管理一样。上司应对新员工加以指点,加速其融入团队。

个性使然

一些人的个性就是自由散漫,不喜欢被管理和被约束。这些人一般比较适合自由职业,但在一个团队里显得不合群。利用公司规章制度对其加以约束。

对薪水不满意

对职位或薪酬的不满都会让一个员工对团队失去信心,从而不能很好地融入到工作状态之中。上司可以考虑适当调整其薪酬或工作岗位。

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