应聘时被问从上一家辞职该怎么回答

[2022-12-12-00:32] 编辑：小强

去一家公司应聘时，遇到招聘方问到应聘者过往经历着实是有点尴尬的。毕竟是过往，被揭伤疤谁都不高兴。但招聘方问这种问题却是有目的的，先要弄清楚招人方想知道的本质才能回答准确。

想考验你的素养

如果你说前公司无前途、工资少，那就入了大坑了。暴露了你背后说人坏话的不佳素质不说，还可能显露出你的自私和赤裸裸的金钱欲望。因此此类话千万不可说，可见，你可以说类似当前应聘公司的好话，如：公司发展前景好、气氛更佳、自己到此后能有更大发展空间等等。

想知晓你的过往经验

既然问你的过往，很直接的是看你过往的实际工作经历，以对你的能力有一个大体的了解。如果你以往的履历绝佳，那真实回答即可；假如你以往工作经历实在蹩脚，难以启齿，怎么办？说假话，有着多年招人经验的招聘方岂会被你的只言片语忽悠，结局可想而知，是很惨的。说真话，说你经验不足，这不给自己挖坑吗？

此时，你应该采取避重就轻策略，将话题引向你擅长和熟悉的方面。什么意思？譬如自己工作经验不足或者没有，那么可以说“我之前在某某公司做过几个月(但不必说什么公司名称)”，但考虑到到这里来有更好的发展前景，后来又学习了某某(就是当前岗位所需的)技能，自己能做出什么项目，而且在该项目中还能应用某些外人难以掌握的技术。这样一来，你不仅避开了缺乏工作经验的不足，又展示了自己其实在工作能力上是完全可以胜任的一面，还能展现你可以超越其他应聘者的优势所在。

如果此时应聘老师让你秀一下你的技术(技能)，那就意味着你面试成功了一大半。而当你顺利展示完你的技能，八成能拿下此次面试了。